Director de Fundación AVA
MADRID,
España
La Fundación AVA es una organización sin ánimo de lucro dedicada a mejorar la calidad de vida de niños con trastornos neurológicos y gran discapacidad, así como la de sus familias.
Nos encontramos en un momento histórico de crecimiento y expansión de nuestros servicios. Estamos iniciando la construcción de nuestro primer centro modelo en España: la Casa AVA, un espacio concebido como un "segundo hogar" que ofrecerá servicios de atención especializada, actividades de ocio y deporte adaptado, y programas de respiro familiar. Este centro, ubicado en la Comunidad de Madrid (Las Rozas), será el referente para una futura red de centros de características similares a nivel nacional.
Como parte de este proyecto precisamos cubrir el nuevo puesto de DIRECCIÓN, máximo responsable de liderar la gestión estratégica, operativa y financiera de la Fundación, con la siguiente misión:
- coordinar la creación de equipos y puesta en marcha de la Casa AVA, como primer centro modelo,
- implantar un modelo financiero que asegure la viabilidad y sostenibilidad,
- velar por el cumplimiento normativo de la institución, y
- diseñar la estrategia de réplica y escalabilidad del modelo en el resto de España.
Responsabilidades
- Ø 1. Apertura de la Casa AVA y posterior expansión nacional:
- - Liderar la fase de pre-apertura y arranque operativo de la Casa AVA, coordinando los plazos de finalización de obra, el equipamiento tecnológico/asistencial y la inauguración oficial.
- - Diseñar la estructura organizativa del centro y liderar la selección de un equipo multidisciplinar.
- - Diseñar un modelo de gestión que sirva de referencia para los otros centros que se impulsen.
- - Gestionar y asegurar la obtención de todas las licencias de actividad, autorizaciones sanitarias, acreditaciones administrativas y conciertos de plazas con las administraciones públicas pertinentes.
- - Diseñar y ejecutar el plan de réplica del modelo en otras comunidades autónomas.
- Ø 2. Gestión operativa y de la Casa AVA
- - Supervisar la gestión diaria de los servicios del centro: procesos, finanzas, personas, comunicación...
- - Garantizar los máximos estándares de calidad asistencial y calidez en el trato a los niños y sus familias.
- - Establecer y medir indicadores clave de rendimiento (operativos y de impacto).
- - Asegurar que todas las actividades de la Fundación y sus centros cumplen con la legislación vigente.
- Ø 3. Gestión financiera, sostenibilidad, y relaciones institucionales...
- - Diseñar, proponer al Patronato y supervisar el presupuesto anual de la fundación y los presupuestos específicos para el arranque de la Casa AVA y de futuros centros.
- - Garantizar la viabilidad económica de la fundación a través de una gestión presupuestaria rigurosa.
- - Impulsar la captación de fondos (fundraising), identificando oportunidades de financiación.
- - Representar institucionalmente a la Fundación AVA ante administraciones públicas y privadas.
- Ø 4. Liderazgo de equipos
- - Dirigir, motivar y dimensionar el equipo de profesionales.
- - Fomentar una cultura organizacional basada en la empatía, la excelencia, la transparencia y el trabajo en equipo.
- - Impulsar y promover una relación cercana a las familias, de servicio y acompañamiento.
- - Diseñar procesos de formación continua que garanticen que el crecimiento en el volumen de servicios va acompañado de la calidad necesaria.
- Ø 5. Buen gobierno y relación con el Patronato
- - Actuar como nexo entre el equipo operativo y el Patronato, preparando la documentación técnica, financiera y estratégica para las reuniones, y rindiendo cuentas de forma transparente.
- - Desarrollar y velar por el cumplimiento del código ético y por las mejores prácticas de buen gobierno.
- - Mantener los sellos de transparencia y calidad como el de la Fundación Lealtad e ISO 9001.
Debe tener
- Competencias Técnicas
- - Experiencia: mínimo de 5-7 años en puestos de Dirección General, Dirección de Operaciones o Gerencia, dentro del sector del cuidado de personas con discapacidad, dependencia, sector sociosanitario o disciplinas similares (sector público, privado, y/o tercer sector).
- - Formación: titulación universitaria superior (Administración de Empresas, Psicología, Trabajo Social, Gestión Sanitaria o similares). Se valorará muy positivamente un posgrado o MBA en Gestión de Entidades del Tercer Sector o Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios.
- Cualidades Personales
- - Visión de negocio y gestión de proyectos: capacidad demostrada para gestionar proyectos complejos, preferentemente en expansión y apertura de centros.
- - Capacidad organizativa: planificación de procesos con una visión holística, escalable y eficiente.
- - Liderazgo: habilidad para gestionar equipos multidisciplinares en entornos de alta complejidad.
- - Habilidades relacionales: capacidad de negociación, networking y comunicación institucional.
- - Disposición a construir, con iniciativa y creatividad: inquietud por indagar y aprender.
- Valores
- - Fuerte compromiso con la misión de la Fundación AVA, alta empatía hacia las familias con hijos con gran discapacidad y orientación a resultados con impacto social.
- - Responsabilidad, Integridad y Ética ante el equipo, residentes, familias y administraciones públicas.
¿Qué hay de bueno en el trabajo?
Impacto: la oportunidad de liderar un proyecto pionero y transformador que se convertirá en el referente de la atención a la gran discapacidad en España.
Lo que ofrecemos
Contrato: indefinido a jornada completa.
Retribución: competitiva, acorde con la experiencia aportada y las responsabilidades del puesto.
Ubicación: Las Rozas (Madrid), con disponibilidad para viajar a nivel nacional conforme avance la expansión.