CONTRIBUYENDO A LA TRANSFORMACIÓN
COLABORANDO CON EMPRESAS
- Estrategia de Sostenibilidad y RSE.
- Desarrollo e implantación de procesos de transformación.
- Desarrollo de proyectos con valores vinculados al negocio.
- Desarrollo de programas de compromiso social y sostenible.
- Alianzas Estratégicas con ONG´s.
- Planes de compromiso con StakeHolders.
FORTALECIENDO ORGANIZACIONES SOCIALES
- Planificación estratégica.
- Transformación organizacional.
- Innovación al servicio de la misión.
- Viabilidad económica y captación de fondos.
- Desarrollo de nuevas líneas de actuación y/o proyectos.
- Diseño y desarrollo de proyectos sociales singulares
- Modelos de desarrollo.
- Planes de Desarrollo de Personas (contratadas y voluntarias).
ACOMPAÑANDO A ENTIDADES RELIGIOSAS
- Planes apostólicos y/o estratégicos.
- Desarrollo organizacional desde el carisma.
- Planes de viabilidad y mejora de la organización.
- Planes de gestión, desarrollo y transformación de obras.
- Selección y formación de colaboradores.
GESTIÓN DE SUBVENCIONES
- Unidad de trabajo de Gestión de Subvenciones.
- Equipo multidisciplinar con una amplia experiencia.
- Experiencia y responsabilidades en organismos públicos financiadores.
- Trayectoria de gestión en organizaciones sociales y de Iglesia.
- Metodología de trabajo pensada en el modelo de Acompañamiento a los clientes durante todo el proceso.
TRANSFORMACIÓN DIGITAL
- Unidad de trabajo de Transformación Digital.
- Equipo multidisciplinar con una amplia experiencia en distintos sectores y en especial en el sector social.
- Trayectoria de gestión en equipos de tecnología y transformación digital.
- Metodología de trabajo pensada en el modelo de Acompañamiento los clientes durante todo el proceso.
- Soul 21 está reconocida como Agente Digitalizador dentro de los programas de ayudas Kit Digital y Kit Consulting, financiados por la UE a través de los fondos Next Generation EU.
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Selección de Personal
Acompañamos a organizaciones con alma en la identificación y selección de talento alineado con su misión, cultura y retos estratégicos. Entendemos que incorporar a la persona adecuada no es solo cubrir una vacante, sino fortalecer la capacidad de transformación de la entidad.
Nuestro servicio incluye:
Análisis y estrategia organizativa.
Definición del perfil estratégico del puesto, alineado con los objetivos y el momento organizativo.
Análisis de competencias técnicas y valores culturales necesarios para el rol.
Búsqueda activa y atracción de talento comprometido con el impacto social.
Evaluación estructurada de candidaturas mediante entrevistas por competencias y análisis de encaje organizativo.
Acompañamiento a la dirección en la toma de decisión final.
Seguimiento en la fase de incorporación para facilitar una integración sólida y sostenible.
Trabajamos con rigor metodológico, sensibilidad hacia el tercer sector y una mirada estratégica que sitúa a las personas en el centro del crecimiento organizativo.